Ректор блогы
Бисенов Қылышбай Алдабергенұлы,
Қызылорда ашық университетінің ректоры
т.ғ.д.,профессор, ҚР Ұлттық академия академигі
Құрметті қонақ! Сіз ректор блогы арқылы ректорға хат жібере аласыз.
Ол үшін «Хат жөнелту» алаңын толтыруыңыз қажет.
Жауабын төменде жарияланған хаттар тізімінде немесе электронды пошта арқылы ала аласыз.
Қабылдау уақыты: Сс., Бс. 16:00-18:00
НАЗАР АУДАРЫҢЫЗ:Егер хат мазмұнында басқа адамдардың қасиетіне тіл тигізетін немесе басқа да әдепсіз материалдар болса, онда Сіздің хатыңыз жарияланбайды. Жауапты тек электронды пошта арқылы аласыз.
Жарияланған хаттар тізімі
Құрметті Мейрамбекұлы Мағжан! Сұрағыңызға рақмет! Қызылорда ашық университетінің білім алушылары үшін Академиялық ұтқырлық бағдарламасын жүзеге асыру Ережесі бойынша талаптарға сәйкес келетін студенттер басқа жоғары оқу орнына барып, 1 академиялық кезеңге оқи алады. Академиялық ұтқырлық бағдарламасына оқуға өтінішті тамыз айының 8-20 аралығында Академиялық мәселелер жөніндегі департаментке келіп, өтініш білдіре аласыз. (Ғ.Мұратбаев, 72, 307 кабинет, бас әдіскер Абдраманова Ақмарал Садибековна).
Әкімшілік және кадрлық жұмыстар басқарма басшысы:
Құрметті Эльмира! Сіздің өтінішіңіз назарға алынды. Маркетинг және ақылы қызметті есепке алу бөлімі арқылы қалған төленуі керек оқу ақыңызды 01.06.2024 ж. дейін бөліп төлеуге рұқсат беріледі.
Құрметті Жаңагүл! Сіздің өтінішіңіз назарға алынды. Маркетинг және ақылы қызметті есепке алу бөлімі арқылы осы уақытқа дейінгі жинақталған оқу ақыңызды 31.08.2024 ж. дейін бөліп төлеуге рұқсат беріледі.
Сәлеметсіз бе! «Экономика және басқару» кафедрасының профессор-оқытушылар құрамының қызметіне жоғары баға беріп, пікір білдіргендеріңіз үшін рақмет. Сіздердің қолдауларыңыз бен пікірлеріңіз Біз үшін өте маңызды және білім беру ортамызды жақсартуға елеулі үлес қосады. Сіздерге шығармашылық табыс және алдағы өмір жолдарыңызға үлкен жетістіктер тілейміз!
Егер бір жылдан аз нақты мерзімге жасалған еңбек шартының аяқталатын күніне жүкті әйел он екі және одан көп аптадағы жүктілігі туралы анықтама әкелсе, сондай-ақ үш жасқа дейінгі баласы бар, бала асырап алған және бала күтіміне бойынша жалақысы сақталмайтын демалысын алуға құқығын пайдаланғысы келген жұмыскер еңбек шартының мерзімін ұзарту туралы жазбаша өтініш берсе, уақытша жоқ жұмыскердің орнында жүрген кезден бөлек, онда жұмыс беруші бала күтімі бойынша демалыс аяқталған күні еңбек шартының мерзімін ұзартуға міндетті.
RSS лента комментариев этой записи